考试采取何种题型与方式？（HR考证）

1.人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为基础知识和技能两部分。基础知识开始采取标准化试卷闭卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试考试采取闭卷书面测试方式，考核题型包括计算分析题、问答题、和答案分析题等。

2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定考核方式同上，考核题型包括计算分析题、简答题案例分析题和方案设计等.

3.人力资源管理师（国家职业资格二级）等级的职业资格鉴定考核方式同上，考核题型包括改错题、简答题、图表分析题、案例分析题等。