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卓力团队 |
| 发布人：zstoway | 来自：本站 | 发布时间：2009-01-29 06:43:00 | 点击次数：451 |
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涂文灿先生 • 教授级高级经济师、中山市著名管理咨询专家、卓力企业管理咨询公司总经理、首席顾问，中山市企业管理高峰论坛特邀专家、中山商报《对话》栏目特邀专家嘉宾、中山创联名誉会长、中山市企业投资与管理咨询协会专家委员会主任、中山市企业人力资源管理师国家职业资格认证培训创始人。 职业经验 曾任三和国际集团公司副总裁、人力资源总监、中日合资企业总经理。拥有十八年国有大型企业、股份制上市公司、民营企业、外资企业管理实操经验，长期担任企业管理、人力资源管理等高层管理职务。曾先后为政府机关、公用事业单位、规划设计单位、机械制造、电子、制药、房地产、烟草等各类企业提供管理咨询项目和培训服务。 擅长领域 组织诊断与分析、企业发展战略规划与管理、企业战略定位与创新、企业运营管理系统建设、目标体系设计与管理、人力资源管理体系规划与应用、组织设计与组织架构调整、岗位胜任能力分析与人才选拔、企业中高层团队建设与能力提升训练、绩效薪酬激励方案的设计与实施辅导、流程优化与管理系统对接应用、员工关系管理与危机处理等。 专业著作《组织设计方略》、《现代企业人力资源管理实务》、《现代企业管理者论纲》、《员工关系管理技巧》等。  李昌悦先生 高级培训师、国家首批管理咨询师、国家注册人力资源管理师、中山市投资与管理咨询协会首批专家、中山市投资与管理咨询协会人力资源专业委员会主任、管理咨询专业委员会专家委员 职业经验 拥有多年大中型企业管理实践经验，先后担任行政经理、人力资源经理及总监等职务，在咨询项目中，善于从公司战略的高度把握项目的操作，注重现代管理咨询方法和技术与企业的实际有效对接，设计的咨询方案具有较强的可性性、可操作性及前瞻性，为客户带来真正的咨询价值，深受客户欢迎和好评。在企业内训中，始终强调“咨询式培训”，从客户的培训需求分析开始，真正挖掘客户的培训诉求，开展具有针对性、系统性、长期性的培训服务，从近百场次的内训效果来看，客户非常认可，培训效果达到或超过了客户的预期。在考证培训方面，历任04年至09年国家人力资源认证培训核心讲师，主讲二级、三级的课程，05年至09年连续五年被评为“优秀培训师”、“最受学员喜爱的培训师”具有丰富的培训经验。 擅长领域 企业经营战略的梳理、组织结构的设计、目标体系的设计、岗位分析与评价、培训体系的设计、绩效管理方案的设计、薪酬福利体系的设计、人力资源盘点、岗位胜利特征模型构建、企业制度化建设、业务流程再造等。 咨询案例 ●中山公用集用股份有限公司 ●中山市规划设计院 ●中山市小榄劳动分局 ●中山小原光学集团 ●中山崇高玩具集团 ●集美实业 ●南雄烟草集团 ●华鸿地产公司 ……  张延锋先生 卓力人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师。 职业经验 拥有多年大中型企业管理实践经验，先后担任销售公司营运总监，大型外资企业办公室主任，总经理助理、人力资源经理、行政副总经理，大型医药企业执行总经理等职务。 善于从公司战略的高度，充分结合行业特征、企业发展阶段与企业文化、指导人力资源管理的方向、任务与目标，擅长针对企业症状制定相应人力资源管理策略与方案，其方案具有较强的针对性、可操作性及前瞻性，在人力资源的整合方面有极强可操作性，能够为企业带来长远的影响与价值。 擅长领域 企业战略规划与制订、目标体系设计与管理、人力资源管理体系规划与应用、组织设计与组织架构调整、战略性人力资源管理、员工心理辅导等。 企业政策资金扶持项目的管理及战略投融资及扶持上市的工作。 培训特色 以多年的管理实战经验为基础，结合不同企业和岗位的管理工作阅历，系统扎实的管理、营销、人力资源管理学知识为后盾，以及丰富的咨询和培训经验，使得培训课程实现“授之以渔”的培训理念；培训内容具实战性、实效性、可操作性，帮助企业提升营销管理能力，解决人力资源管理体系建设中存在的不足 企业内训主讲课程 《打造高效营销团队》《营销渠道管理》《客户关系管理》《营销人员素质与技巧训练》《顾问式销售技巧训练》《狼性团队建设》《营销人员心智训练》《打造阳光心态》《团队绩效管理》《如何有效激励》《授权管理》《压力与情绪管理》《如何打造学习型团队》《执行力》《员工心态疏导》… 咨询案例 ● 东莞焱森集团●广州大诚生物科技有限公司●西安方兴制药● 华中塑胶科技有限公司等….  周志军先生 荷兰阿姆斯特丹商学院MBA，华南理工大学学士、卓力企业人力资源管理培训师、咨询师，国家物流师、多年国营企业管理工作经验，先后从事市场营销、技术后勤、专业培训等工作，吸收西方先进管理理念，为管理创新奠定基础。 擅长领域 主要擅长人力资源规划、企业人力资源管理体系的建立，特别是企业目标管理（MBO）和KPI指标体系设计、运用多种管理工具和技术方法进行市场环境分析、辅以科学决策学方法增强决策过程的客观性，对内外部物流系统的分析和优化、工业工程、企业组织行为管理亦有独到的见解。 主讲课程 《人力资源规划》、《管理者角色认知》、《组织行为学》、《企业组织行为管理实施技巧》、《员工心理测试方法与评估》、《决策学》、《目标管理与绩效考核》、《高效沟通技巧》等。 咨询案例 ●中山公用事业集团股份有限公司 ● 小原光学（中山）有限公司 ● 华中塑胶科技有限公司  曹登民先生 国家高级人力资源管理师、企业培训师、中山市企业投资与管理咨询协会专家，法律与人力资源管理双专业。 职业经验 拥有多年大中型企业管理实践经验，先后担任的职务有：民营企业担任总经理助理、大型美资上市公司人力资源经理、大型高科技民营企业集团人力资源部长、大型国有上市集团公司人力资源副总等。 善于从公司战略的高度，充分结合行业特征、企业发展阶段与企业文化、把握人力资源管理的方向、任务与目标，注重现代企业管理方法、技术与企业实际的有效对接，所制定的人力资源管理策略与方案具有较强的针对性、可操作性及前瞻性，在人力资源的整合方面有丰富的经验，能够为企业带来长远的影响与价值，深受企业好评。 在人力资源规划方面有丰富的实战经验，能够结合企业内外环境与企业战略、人力资源现状，进行人力资源的需求与供给预测，确保企业所需人力资源在数量、质量、结构方面保持平衡。擅于从战略的高度分析企业对战略性人才的需求，开发有针对性的招聘渠道与测评方式，进行中高级人才的测评选拔。特别强调进行针对性的企业培训，注重培训效果的评估与培训迁移，使培训产生实际的收益。擅于根据企业战略与经营目标，构建系统性的目标计划体系与考核评价体系。在企业劳动关系管理中，注重把握劳资双方对不同利益的追求，结合企业现状灵活运用法律法规，稳妥推进企业变革与良性劳资关系的构建与维护。 在人力资源管理师考证培训方面，近几年连续担任核心课程培训讲师，主讲一级、二级、三级的系列课程，深受学员好评。 擅长领域 企业战略规划与制订、战略性人力资源管理、人力资源规划、组织结构设计、目标计划体系建立、岗位分析与评价、中高级人才招聘选拔、培训体系建立、绩效管理、员工职业生涯规划、劳动关系管理等。 曾主讲过的培训课程： 人力资源战略与规划（国家职业资格三级、二级、一级） 培训与开发（国家职业资格二级） 绩效管理（国家职业资格二级、三级） 劳动关系管理（国家职业资格一级）、企业内训课 员工职业生涯管理（企业内训课、公开课） 如何有效激励员工（与中国人才热线合作公开课） 路在何方-经济危机下的人力资源管理（公开课） 如何有效制订工作计划与总结报告（企业内训课）  徐小安先生 卓力企业管理咨询公司法律顾问,西北政法大学本科学历，法学学士学位。 中华人民共和国注册执业律师，中山市律师协会劳动法与行政法分会副主任，中山市普法讲师团讲师，中山市提升外来务工人员素质工程讲师团讲师，中山市现代服务业协会专家委员会专家。 职业经验 拥有十余年从事法律工作经验，具备系统的法学理论素养，通晓国家所有重要法律法规；长期奋斗在法律实务工作的最前沿，诉讼实战经验丰富；承办过大量包括刑事、民事、经济、劳动争议在内的各类典型案件，同时出任多家企业常年法律顾问。 擅长领域 民法、刑法、劳动法、经济法、劳动争议解决等。 培训案例 中山市部分政府机关、企事业单位、学校普法讲座； 中山市各地商会、个体私营企业协会劳动合同法讲座； 2003年起历任国家人力资源管理师考证班二级、三级课程培训讲师，主讲劳动法和劳动关系管理。
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